Krooncontract - 'ZZP'en met zekerheden'
Welten introduceert ZZP-en met zekerheden. Een arbeidsovereenkomst die onze Interim Professionals meer flexibiliteit biedt omtrent vrije tijd en inkomen. Deze arbeidsovereenkomst noemen we het Krooncontract. Het krooncontract biedt uitkomst voor medewerkers die gedurende een deel van het jaar bijvoorbeeld willen reizen. Ook kan het Krooncontract dienen om een deel van het ondernemersrisico over te nemen, waarbij tevens de mogelijkheid bestaat het inkomen fors op te schroeven. Bij het Krooncontract wordt namelijk een lagere gegarandeerde gemiddelde arbeidsduur en daarmee een lager basissalaris overeengekomen. Hier staat de mogelijkheid tegenover van aanvullende variabele inkomsten naast het gegarandeerde salaris. Het totale salaris kan hiermee tot wel zo’n 30% hoger uitkomen. Daarnaast biedt krooncontact van Welten jouw de onderstaande zekerheden:
De 4 zekerheden:
- Vrijheid en toch een gegarandeerd inkomen.
- Voordelen van Employee Benefits
- Een uitgebreid netwerk van alle A labels uit de markt
- Up to date blijven door het Welten ontwikkelbedrijf
Wanneer je bij Welten doormiddel van een Krooncontract de samenwerking aangaat betekent dat, dat je voor een bepaald percentage van je werkdagen zelf zorgt voor een passende en uitdagende opdracht. Daartoe doe je een beroep op je eigen netwerk. Voor het overige percentage van de tijd wordt een opdracht en een vast percentage van je inkomen door Welten gegarandeerd. De dagen die je als ‘eigen ondernemer’ invult worden extra beloond. Door middel van een dagvergoeding en een meerwerkbonus. Je kunt echter ook besluiten een andere invulling te kiezen voor die dagen; bijvoorbeeld een drie maanden durende wereldreis.
Het Krooncontract van Welten is een flexibel contract bedoeld voor enthousiaste ervaren professionals en sluit uitstekend aan bij het ondernemerschap binnen ons bedrijf. Ervaren professionals die kiezen voor een Krooncontract bij Welten, kiezen voor extra flexibiliteit en eigen ondernemerschap wat zich kan uibetalen in extra inkomsten of in extra vrije tijd. Naarmate je meer risico neemt, nemen ook de mogelijke baten toe.
Lees het Interview met Arnold van der Steen (Interim Professional) en Rob van Eijck (Manager Detachering) over het krooncontract.
- Flexibel ondernemen vanuit een vaste basis
- Extra inkomsten en/ of extra vrije tijd
- Bestemd voor senior- en senior plus professionals
- Gedeelte eigen risico, gedeelte garantie
- Gebaseerd op 200 facturabele dagen en 261 loondagen
- Dagvergoeding wordt berekend op basis van declarabele dagen
- Meerwerkbonus wordt berekend over het aantal facturabele dagen
- Drie varianten met uiteenlopende zekerheid: 70%, 60% en 50%
Het Krooncontract is gebaseerd op 261 loondagen en 200 facturabele dagen per jaar. Het aantal facturabele dagen is lager dan het aantal loondagen. Dat is te verklaren doordat rekening is gehouden met vakantiedagen, feestdagen, bijzonder verlof en ziektedagen. Bekijk hier de Rekenvoorbeelden
